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人才理念是：“先有優秀人才，才有優秀產品，再有優秀企業”的人才競爭機制，通過增加人才培養投入孕育優秀人才，儲備后備人才力量。
結合員工自身特點，為其提供適應公司長遠發展的崗位需要，創造人企合一的價值氛圍，達到“雙贏、共發展” 。
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